Selección Basada en Datos y Cultura Organizacional
No solo buscamos currículums, encontramos personas. Utilizamos herramientas de evaluación psicométrica, entrevistas por competencias y análisis cultural para garantizar que el candidato no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también encaje con la cultura y los valores de tu empresa. Esto reduce la rotación y mejora el rendimiento a largo plazo.
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